综合一项针对800多家企业的调查结果，新南威尔士州商会首次详细评估了企业在技能培训和就业方面的态度。约28.5%的雇主表示，聘用一个有经验的技术工比培训更容易；近23%的受访者称，他们没有培训技工的预算；另有约22.6%的受访者认为，业务太忙，根本没时间培训新员工。
对此，新州商会首席执行官卡特赖特称应在招聘和挽留培训工人方面给予雇主更多支持。有学者认为，一些企业之所以难以招聘到合适人才，是因为企业提供的薪酬偏低。为此，卡特赖特呼吁新州政府加大投资就业培训项目，对用人单位实施激励措施，并试点创新的学徒模式。
然而，面对新州企业出现的技术工短缺，雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决。但在一份针对1600名雇主的调查中，仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺，而更多企业主计划聘请澳洲移民和雇佣海外劳工。部分雇主说道，由于澳洲移民政策的改革，相当一部分持有临时工作签证的澳洲移民急需雇主担保其继续留在澳洲，因此，这对于面临技术短缺的公司而言，无疑成为了一个更好的选择。
二、澳洲绿卡和国籍澳洲绿卡即澳洲永久居民签证，是成为澳洲永久居民（Australian Permanent Resident，简称PR）所必须持有的签证。澳洲绿卡的有效期通常为5年，期满后续签，持有签证的5年内在澳大利亚住满2年，即可满足续签要求继续保留澳洲永久居民身份。澳洲永久居民可以不受限制地自由出入澳洲，并享受澳洲福利待遇。
澳洲国籍是指有澳洲国民或公民的法律资格，表明同澳洲这个国家间的固定的法律联系，是澳洲行使属人管辖权和外交保护权的法律顾问依据。一旦拿到澳洲国籍，不管是否住在澳洲，都将终生保持澳洲公民身份，并受澳洲海外领馆保护。
三、澳洲签证审理周期影响因素澳洲移民局建议，为确保申请能够按照公布的处理时间审理完成，申请者应该填写完整的申请表。申请会根据不同个案的标准进行评估，实际的处理周期可能会因个人不同的情况有所差异，包括：
1. 递交的申请是否完整，是否包括了所有必需的材料；
2. 移民局要求补充材料后是否及时快速补充；
3. 完成移民局所要求的检查花费的时间；
4. 从外部渠道获取所需信息需要花费的时间，特别是涉及到健康、品格、国家安全和担保等；
5. 移民项目中所剩余的移民配额；
6. 高峰期参加入籍仪式或者收到公民证书需要的时间。
