加拿大安省雇主担保移民受到海外人士的关注后，满足条件的申请人纷纷递交移民申请。在申请前，了解一些申请注意事项将能够更顺利地获签，并登陆加拿大！
1、工作经验
在申请安省雇主担保移民时，安省对申请人的工作经验非常关注。无论是加拿大境外还是加拿大境内，工作必须是真实有效的、可验证的、高度相关的和带薪的全职工作经验。对于出现的志愿者、无偿的工作，安省不会认可。并且安省只接受经过CIC批准的工作经验（如持有工作许可），是近5年内的工作。
2、职业类型
无论是申请人职业类型还是雇主提供的职业，除了满足全职要求外，还需要符合NOC 0、A、B类型这一申请要求。
3、无需参加面试
申请安省雇主担保移民的材料全部是书面审核，不需要参加面试，这样能够节省大量宝贵时间和精力，非常方便！
相比于其它加拿大移民途径，安省雇主担保移民具有的申请要求低、办理周期短等优势吸引了众多的海外人士。很多符合申请要求的申请人都纷纷递交申请，并顺利移民加拿大！
（2）、加拿大魁省投资移民计划优势1、它允许候选人在加拿大投资以换取居住权，且门槛低；
2、与其它移民项目相比，在语言、经验等方面的要求是可以接受的；
3、申请人无需积极管理投资；
4、受抚养的家庭成员将与候选人一起作为主要申请人获得永久居留权；
5、享受加拿大的移民福利，其中包括医疗、教育等方面的待遇。
加拿大魁北克投资移民为合格的高净值个人及其家庭提供了移民加拿大的机会，境外人士通过这一方式可以一步到位拿到身份，享有利好福利！
（3）、加拿大到底有多缺人？1、人口增长缓慢，老龄化严重
在2011至2015年间的加拿大的人口普查数据，这五年的加拿大人口累计增长率仅仅5％，人口增长每年不足1％。加拿大移民中心公布的一组数据显示：2035年有25％的加拿大人会超过65岁，到时会有500万加拿大人将退休，工作人员和退休人员比例变为2：1。
目前加拿大的出生率世界排名第181只有1.6％，若想保持人口的稳定和自然更替，生育率必须达到2.1。这也让加拿大大力引进移民的做法显得无可厚非了。
2、经济发展迅速，劳动力缺少
作为经济大国的加拿大，发展速度是非常迅速的，人均GDP高达5万美元，去年的失业率为6.3％，是金融危机以来的最低水平，可以说有充裕的就业机会。但是经济的快速增长却缺少相应的劳动力，到2035年每年需要新增35万移民才能满足劳动力需求。
实际上，加拿大的工资并不低，平均时薪为23.76加元，月薪水平大约在4181加元，约合人民币2.18万元。而且今年一季度末空缺了38.75万个岗位。所以加拿大提出了每年吸纳100万移民的政策，用来“确保国家人口、经济繁荣”。
3、地广人稀
加拿大三千多万人口，主要集中在南部，三大城市多伦多、温哥华和蒙特利尔集中了大部分人口。由于加拿大北面过于寒冷，以及受历史定居、气候和经济等因素的影响，这些地方显得地广人稀，寂寥无人。
2016年，加拿大的人口统计显示每平方公里只有3.9人，而美国则达到了35.3人。特别是像东部海洋四省位于北部靠近北极的寒冷地区，人口加在一起也只有十万分左右且都为土著居民，导致这些地区经济贡献和政治重要程度上几乎可以忽略不计。，因此加拿大政府推出了移民计划来吸引更多的海外技术人才留在当地生活。
